Coaching/Supervision.
Werte und Intentionen klären
Die eigenen Ressourcen stärken und nutzen,
Probleme lösen, sich weiterentwickeln
Bei einem ersten Vorgespräch klärt sich, welche Art der Beratung am besten geeignet ist.
Das kann eine personenzentrierte Beratung nach Carl Rogers sein, die hilft die eigenen Gedanken zu klären und in die eigene Tiefe zu gelangen, aus der heraus sich Lösungen herauskristallisieren.
Wenn es darum geht, innere Konflikte zu transformieren, ist die Arbeit mit dem inneren Team, inneren Anteilen sinnvoll.
Das Werte-Orientierte Coaching nach dem St. Gallener Modell beruht auf einer Aufstellungs-Arbeit, die hilft, in den Tiefendimensionen von Zielraum und Entwicklungsraum Wege zu finden, den eigenen zentralen Wert zu verwirklichen
Beim integralen Coaching geht es um die Bewusstwerdung wo man ist und wo man hin möchte, darum wie das Verhalten zu den eigenen Werten passt und wie es sich stärker dahin entwickeln kann.